答:合同的份数往往是根据合同主体的个数来确定。劳动合同的签订主体是两方劳动法合同一式几份，故劳动合同一般是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。这是劳动合同份数约定最为常见的一种方式。 有条。导读:正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单。

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劳动合同是不是必须一式两份 2022-06-20 05:17:06刑事诉讼法证据司法解释 劳动合同法一式几份 2022-06-20 05:17:06判决申诉 劳动合同一式两份各执一份才生效 2022-06-20 05:1。导读:。因此接下来将由小编为您介绍关于2022正规劳动合同一式几份及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、2022正规劳动合同一式几份 正规的劳动合同是一式两份。 。

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根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份劳动合同一式几份才有效，劳动合同签署时间是劳动者拿一份劳动合同的意思明确。法律分析：正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同。